Mit verschiedenen Aktionen setzt sich der Arbeiter-Samariter-Bund am Diversity-Tag (7. Juni 2016) für Vielfalt im Arbeitsleben ein. Der ASB NRW e.V. hat, neben anderen Arbeiter-Samariter-Bund-Verbänden, die „Charta der Vielfalt“, auf deren Initiative der deutsche Diversity-Tag zurückgeht, unterzeichnet.
In der Charta heißt es unter anderem: Die Vielfalt der modernen Gesellschaft, beeinflusst durch die Globalisierung und den demografischen Wandel, prägt das Wirtschaftsleben in Deutschland. (...) Die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen. Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Anerkennung und Förderung dieser vielfältigen Potenziale schafft wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.
Anlässlich des Diversity-Tag 2016 erklärt Dr. Stefan Sandbrink, Geschäftsführer des ASB NRW e.V.: "Vielfalt ist gelebte Realität im Arbeiter-Samariter-Bund. Der ASB verurteilt Rassismus und duldet keine gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit unter seinen Beschäftigten oder gegenüber seinen Kundinnen und Kunden. Unser Verband begreift Vielfalt als Bereicherung und Chance."
Charta der Vielfalt