Eine Menschenschätze - Marktforschung

Im Dezember besuchten wir, Angelina Wilms, Referentin für strategische Entwicklung und Projektmanagement des ASB Bochum, und Laura Schenn, Referentin für Engagementförderung und Projektmanagement Menschenschätze des ASB NRW, die Jobmesse des Stellenwerks an der Universität Bochum. Wir wollten wissen, wie sich Unternehmen aus ähnlichen oder anderen Branchen den Studierenden präsentieren und Inspirationen sammeln: von Werbemitteln über die Ansprache von potentiellen Bewerber*innen und den generellen Gesamteindruck, den die Unternehmen vermitteln. Auf Grundlage dessen haben wir Faktoren identifiziert, die den Messeauftritt positiv beeinflussen.

1.    Menschen puzzeln zu lassen, ist sinnvoll
Komm zu uns, bleib bei uns, binde dich an uns. Gib den Leuten etwas mit, was noch vervollständigt werden muss. Nach diesem Motto erhielten wir an der Eingangstür der Messehalle eine Box von einem Unternehmen. Das fehlende Puzzleteil dazu gab es nur am Messestand: dies waren wiederverwendbare Eiswürfel die in die Box gehörten. So kamen viele Messebesucher*innen mit dem Team dieses Unternehmens ins Gespräch. 

2.    Gesichter sind interessanter als dein Smartphone
Ein starker Erstauftritt und eine aktive Ansprache ist alles. Schaue die Menschen freundlich an, damit sie das Gefühl bekommen, willkommen zu sein. Gehe aktiv auf Menschen zu, um sie anzusprechen. Eine passive Haltung mit Blick zum Smartphone führt zu einem Interessensverlust. 

3.    Visitenkarten sind out – QR Codes sind besser
QR-Codes hinterlassen einen nachhaltigen, modernen Eindruck. Die darüber abrufbare virtuelle Visitenkarte kann mit Links und Dateien hinterlegt werden, die sich die interessierte Person anschauen kann. Sie kann die Kontaktdaten über eine Download-Funktion abspeichern oder auswählen, dass sich das Unternehmen selbst bei melden soll. Eine digitale Visitenkarte ist umweltschonend, modern und hat deutlich mehr Funktionen als die Papierkarten. Ein kleines Gadget, das einen guten Eindruck hinterlässt.

Guter Tipp für Stellenanzeigen:

Das Stellenwerk bietet nicht nur die Chance an spannenden Jobmessen teilzunehmen, sondern ist auch ein effektives Jobportal um insbesondere Studierende und Hochschulabsolvent*innen zu erreichen: Medizinstudierende könnten Eure potentiellen Werkstudierenden sein. In gleicher Weise bietet das Portal eine gute Chance weitere Fachkräfte für Personal- und Gesundheitsmanagement sowie ähnlichen Jobs zu akquirieren. Stellenanzeigen können über das Portal oder auch auf den Seiten von Hochschulen ausgeschrieben werden. Über diesen Kanal könnt ihr somit neben Werksstudierenden, auch Berufseinsteiger nach ihrem Studium gezielt ansprechen und mit euren Stellenanzeigen erreichen. Auch bietet der Anbieter regelmäßige Recruiting-Events in ganz Deutschland an.