Menschenschätze und Menschen schätzen

Ausgangspunkt und Selbstverständnis für die Entwicklung einer nachhaltig wirksamen Verbandskultur sind das engagierte und sinnstiftende Handeln von Menschen, eine wertebasierte Haltung sowie ein wertschätzender Umgang mit Menschen und ihrem Engagement.  

Mit dem verbandseigenen Projekt "Menschenschätze und Menschen schätzen" strebt der Arbeiter-Samariter-Bund in NRW eine zunächst interne und dann extern wirksame Entwicklung und Positionierung als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber im Sozialwesen an. 

Der NRW-übergreifende Verbandsentwicklungsprozess dient als Motor für die Initiierung und Implementierung von Dialog-, Vernetzungs- und Wissenstransfer-Formaten sowie für die Entwicklung gemeinsamer Handlungsstrategien zur Aktivierung, Wertschätzung und Beteiligung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen, Mitgliedschaften im ASB sowie der Jugend . 
 

Das Projekt

Nach der Antragsgenehmigung im Juni 2022 im Rahmen der Landeskonferenz NRW ist im September 2022 die erste Projektphase, die zur Sensibilisierung und stufenweisen Einbindung der verbandsinternen Interessensgruppen dient, gestartet. 

Im Jahr 2023 finden sieben Fach- und Vernetzungsveranstaltungen rund um die Themen "Menschen- und Personalgewinnung sowie -bindung" statt. Darüber hinaus konnte mit dem rheingold institut, welches für seine tiefenpsychologische Marktforschung bekannt ist, ein weiterer Projektpartner gewonnen werden, der die zukünftige Arbeitgeberpositionierung und Markenbildung des Arbeiter-Samariter-Bund auf Basis einer qualitativen Studie, die in NRW und Bayern durchgeführt wird, einordnet.