Auf dem Weg zum gemeinsamen Jobportal
Die Tage werden kürzer, der erste Schnee fällt, Weihnachten naht – doch wir geben weiter Vollgas. Wir haben uns am Montag, 27.11., in Dortmund-Holzwickede zum letzten Fachworkshop des Jahres eingefunden. Das Thema: Personalmanagement und die Vorstellung unseres neuen ASB NRW Jobportals. Die rund 30 Teilnehmer*innen wurden von Landesgeschäftsführer Dr. Stefan Sandbrink, Projektleiterin Stefanie Könitz-Goes und Ansgar Heitzig begrüßt. Dr. Sandbrink blickte dabei auch zurück: „Es war ein Jahr, in dem wir viel erreicht haben für unseren Verband. Wir haben mit den Themen und einzelnen Aktionen wie der Arbeitgeber-Studie wichtige Impulse gesetzt und damit gute Voraussetzungen für die Arbeit an diesem wichtigen Verbandsentwicklungsprozess geschaffen.“ Im gleichen Atemzug bedankte er sich bei allen, die bei der bisherigen Umsetzung des Projekts geholfen haben.
Stefanie Könitz-Goes erklärte im Anschluss, wie wichtig der gemeinsame Austausch für den Erfolg des Menschenschätze-Projekts ist: „Das Projekt Menschenschätze zielt darauf, dass wir im ASB unser Wissen teilen und uns gemeinsam weiterentwickeln. Das gilt auch für den Content, den wir in vielen Bereichen bereits erarbeitet haben. Auch von unseren Wissensschätzen können wir alle profitieren und uns gemeinsam als attraktiven Arbeitgeber positionieren.“
Vom Jobportal und dem Google-Ranking
Danach gehört die Bühne der Leitung des Referats Digitalisierung, Esther Finis: Sie stellte freudestrahlend das Highlight des Tages vor, das kommende neue Jobportal für den ASB in NRW. Dazu erklärte sie: „Unser Jobportal haben wir aus der Sicht der unterschiedlichsten Bewerber erstellt. Der ASB ist eine offene und bunte Organisation mit vielfältigsten Möglichkeiten und dies spiegelt das neue Jobportal wider. Gleichzeitig haben wir die technischen Voraussetzungen so gewählt, dass die regionalen Verbände mit ihren technischen Bedingungen partizipieren können.“
Direkten Bezug auf diese Thematik nahm Max Callsen, Head of Search von der Online-Marketing-Agentur „Rheinwunder“. Vor der Mittagspause hielt Callsen einen ausführlichen Vortrag zum Thema SEO und erläuterte danach: „Gut gemachte Websites berücksichtigen die inhaltlichen Anforderungen von SEO und werden regelmäßig optimiert. So gelingt es, das Ranking in den Suchmaschinen zu erhalten und systematisch zu verbessern. Mit dem ASB-Jobportal sind Sie dazu schon jetzt auf einem sehr guten Weg.“
Unsere Workshops bieten noch mehr Technik
Bei einer leckeren und vielfältigen Auswahl an Speisen und Getränken konnten sich die Teilnehmer*innen dann stärken und über die neuen Eindrücke des Vormittags austauschen. Ebenso hatten sie in der Mittagspause die Möglichkeit, sich für verschiedene Workshops zu entscheiden, die in zwei Runden am Nachmittag stattfanden. Durch die Zweiteilung konnten alle Teilnehmer*innen gleich zwei statt nur einem Thema vertiefen und weitere Eindrücke mit in ihren Regionalverband nehmen. In der ersten Runde war der Workshop zum Thema eLearning von Dominic Carlberg, Geschäftsführer von Connectoor, sehr gut besucht. Die vorgestellten Methoden zur Nutzung von eLearning stießen auf großes Interesse, angeregte Diskussionen über die Einbindung in den regionaltypischen Prozessen entwickelten sich. Dominik Carlberg zeigte sich rückblickend begeistert von der Schlagrichtung unseres Projekts: „Der ASB NRW hat mit dem Projekt Menschenschätze eine wunderbare Initiative gestartet. eLearning ist ein wunderbares Tool, um die Arbeitgebermarke zu unterstützen und die Preboarding- und Onboarding-Prozesse zu optimieren.“
Auch Max Callsen erlebte in seinem SEO-Workshop einen guten Austausch und positives Feedback: „Trotz meines sperrigen und technischen Themas SEO bin ich sehr herzlich aufgenommen worden. Ich bin sehr beeindruckt von der hohen Professionalität, mit der der ASB in NRW dieses Thema angeht. Im caritativen Bereich ist der ASB damit weit vorne.“ Renate Sallet, Landesvorständin des ASB NRW, bezeichnete diesen Workshop sogar als „Highlight des Tages“: „Auch Ältere sind für dieses spannende Thema zu begeistern“, so Sallet. Ansgar Heitzig Geschäftsführer der Strategieberatung HEITZIG&HEITZIG gab in der zweiten Workshoprunde einen Einblick in die Plattform LinkedIn und gab Tipps und Tricks zur Profilerstellung und Vernetzung: „Wir wollen euch ermutigen, im Sinne des ASB Vernetzung zu wagen. LinkedIn ist dafür eine passende Business-Plattform, mit der wir die Sichtbarkeit auch für Eure offenen Stellen deutlich und schnell steigern können.“
Wir freuen uns über einen großartigen Tag
Besonders gefreut hat uns das positive Feedback aus den Reihen der Teilnehmer*innen. So zeigte sich zum Beispiel die extra vom Landesverband Bayern angereiste Carolin Rajczyk begeistert von dem intensiven Tag: „Der Tag heute hat mir gezeigt, wie vielfältig Personalmanagement ist. Für unseren Landesverband in Bayern kann ich von dieser Veranstaltung viel mitnehmen.“ Auch Yasmina Talhaui, Referentin Marketing im ASB Münsterland, blickte positiv auf den Austausch zu diesem wichtigen Thema: „Entwicklung – vor allem digitale Entwicklung – macht Spaß, vor allem durch eine Veranstaltung wie diese erlebe ich, mit wie viel Herzblut alle bei der Sache sind.“
Im nächsten Jahr feiern wir „Ein Jahr Menschenschätze“ am 16.01.2024. Bei dieser Veranstaltung soll die Vernetzung und der Austausch im Vordergrund stehen. Neben einem Rückblick auf das bisher Erreichte wollen wir mit euch gemeinsam in die Zukunft des Projekts blicken.
Wir haben an diesem Tag viel gelernt: Materialien befinden sich hier.
