Digitalisierung verändert sowohl unsere Arbeitswelt als auch das gesellschaftliche und zwischenmenschliche Zusammenleben. Der ASB betrachtet es als Chance und gleichzeitig als Herausforderung, die weitreichenden Auswirkungen der digitalen Entwicklungen mitzugestalten. Wir orientieren uns dabei an den Bedürfnissen der Menschen und an unseren Werten als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation.
Mehr zu unserer Digitalisierungsstrategie
Auf der Grundlage unserer Digitalisierungsstrategie haben wir gemeinsam mit anderen Akteur*innen des ASB bundesweit ein Grundlagenpapier mit Positionen und Forderungen zu einer menschenzentrierten und gemeinwohlorientierten Digitalisierung erstellt. Zudem stellen wir gelungene Umsetzungsbeispiele aus NRW vor, die zeigen, dass ein solches Verständnis von digitaler Tranformation kein Luftschloss ist, sondern gelebte Realität im ASB.
Zu den Grundsätzen und Forderungen für eine menschenzentrierte Digitalisierung
Der ASB bewertet die von ihm eingesetzten Arbeitsmittel, gerade auch solche mit einer großen digitalen Durchdringung, nicht nur nach deren Kosten-Nutzen-Faktor, sondern auch unter ethischen und sozialen Aspekten. Dabei stehen sowohl die Folgen für Mitglieder und Kund*innen als auch die Auswirkungen auf Mitarbeiter*innen und ehrenamtlich Engagierte im Fokus unserer Aufmerksamkeit.
Was bedeutet gute Digitalisierung für den ASB NRW? Ein Interview
"Digi-Scouts" ist ein Projekt von ASB und ASJ NRW. Wir verleihen Tablets an Schulen, Kitas und Jugendeinrichtungen und bieten Medienpädagogik-Trainings an. Dabei lernen die Kinder und Jugendlichen zum einen den richtigen Umgang mit der Technik, mit Apps und Internetangeboten. Zum anderen erfahren sie, wie sie Inhalte richtig bewerten, Glaubwürdigkeit prüfen und verlässliche Quellen erkennen können. Zudem vermitteln die Angebote, wo man bei Hass im Netz Hilfe und Unterstützung bekommt.
Sie möchten gerne beim ASB in NRW arbeiten? Unser interaktives Stellenportal zeigt Ihnen alle Möglichkeiten. Geben Sie Ihren Wunschort und einen möglichen Umkreis ein, wählen Sie eine bestimmte oder mehrere Kategorien und finden Sie heraus, wo beim ASB in NRW aktuell neue Kolleg*innen gesucht werden. Mit wenigen Klicks können Sie sich dann direkt online bewerben. Wir freuen uns auf neue Mitarbeiter*innen!
Zum Stellenportal
Sie bekommen ein Baby? Die ASB-Hebammenzentralen in vielen Städten in NRW vermitteln Ihnen gerne eine Hebamme. Geben Sie einfach Ihren errechneten Geburtstermin und weitere Informationen in unserem Onlineportal ein. Die ASB-Hebammenzentrale meldet sich dann zeitnah bei Ihnen.
Pädagogische Berufe sind spannend, doch was tun Mitarbeiter*innen in der KiTa, im Jugendhaus, im Familienzentrum und in der Schulbegleitung eigentlich genau? Unsere interaktive VR-Anwendung nimmt Interessierte mit und stellt pädagogische Berufe lebensnah und interaktiv vor - natürlich auch in 360° auf Tablet und Smartphone.
Der ASB-Campus NRW bietet Teilnehmer*innen der Landesschule und Mitarbeiter*innen von ASB-Regionalverbänden in NRW die Möglichkeit, sich einfach und schnell Wissen anzueignen. Unsere eLearning-Plattform ist einfach zu bedienen und vielfältig einsetzbar. Egal ob Brandschutzhelfer*innen-Lehrgang, ASB-Geschichte oder Wissen über Kinderarmut: Hier erfahren Samariter*innen mehr.
Digitale Terminbuchung vereinfacht die Planung des Alltags. SAo können Schwangere zum Beispiel direkt online Termine für eine Sprechstunde im ASB-Hebammenmobil buchen. Auch in Corona-Testzentren, Impfzentren und anderen Diensten können Kund*innen vielerorts online Termine buchen. Einfach bedienbar und schnell nutzbar - ein unverzichtbarer Service auch über die Corona-Pandemie hinaus.
Vor allem im Bereich Pflege gibt es zahlreiche Modellprojekte beim ASB in NRW. So sammeln Pflegedienste und Senioreneinrichtungen Erfahrungen mit digitaler Dokumentation, digitalen Übergabebüchern und Berichteblättern. Auch Fußleistensensoren und sind bereits in Modellprojekten im Einsatz. Wichtig ist uns dabei, die Technologien so einzusetzen, dass sie den menschlichen Teil unserer Arbeit unterstützen und den Mitarbeiter*innen mehr Zeit für die persönliche Fürsorge ermöglichen.
Im ASB arbeiten nicht nur viele, sondern auch sehr unterschiedliche Menschen. Sie sind verbunden durch den Samariter-Gedanken „Wir helfen hier und jetzt.“ In unserem Podcast "Wir reden hier und jetzt." berichten haupt- und ehrenamtliche Kolleg*innen von sich und von ihrem Engagement.
Zum ASB NRW-Podcast
An der ASB Landesschule NRW finden Kurse mittlerweile vollständig digital statt. Doch auch hybride Unterrichtsformen mit einem Mix aus Online- und Offline-Veranstaltungen sind möglich. eLearning-Tools helfen den Teilnehmer*innen dabei, sich auch auf Prüfungen gut vorzubereiten.
An immer mehr Standorten in NRW setzen die Katastrophenschützer*innen des ASB Drohen zur Aufklärung bei Schadenslagen oder bei Großereignissen ein. Ausgestattet mit einer Wärmebildkamera können die Drohnen auch bei der Suche nach vermissten Personen helfen.
Nicht erst seit dem Beginn der Corona-Einschränkungen nutzen ASB NRW und ASJ NRW Videokonferenzen, um sich auch über räumliche Entfernungen hinweg mit Kollegen auszutauschen oder um sich weiterzubilden.
So können durch wegfallende Reisen Zeit und Geld gespart werden. Zudem wird CO² eingespart und so ein kleiner Beitrag zur Bekämpfung des Klimawandels geleistet.
Was tun bei einem Unfall? Wie geht die stabile Seitenlage? Wie können wir Unglücksfällen mit Kindern vorbeugen, um Notfälle zu vermeiden? Virtual Reality kann dabei helfen, die richtigen Handgriffe besser zu behalten. Unsere Erste-Hilfe-App in 360° steht in 2D und 3D zur Verfügung.
Oft scheitert Digitalisierung an fehlenden Zugängen und Erklärungen. In unserem stetig wachsenden Digitalisierungs-Wiki finden haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen Anleitungen und Video-Tutorials zu den beim ASB genutzten Anwendungen sowie Ansprechpartner*innen für Support und Unterstützung.
Die Arbeiter-Samariter-Jugend bietet ihren Mitgliedern und den Teilnehmer*innen bei allen Veranstaltungen ein stabiles WLAN zur Verfügung. Mit dem "ASJ-WLAN-Koffer" haben die Jugendlichen das Internet immer dabei. Sie nutzen es nicht nur, um sich miteinander zu vernetzen, sondern auch, um Fakten zu recherchieren oder Freunden, die nicht dabei sein konnten, von vor Ort zu berichten.
Der ASB NRW unterstützt die Einführung des Digitalfunks im Bevölkerungsschutz. Neben einem deutlich verbesserten Funktionsumfang für die Helfer*innen und einem bundesweit einheitlichen Netz gehören auch verbesserte Sprachqualität, verlässliche Verfügbarkeit und Abhörsicherheit zu den Vorteilen. Wir unterstützen die Einführung durch Förderung bei der Anschaffung von Geräten und die Schulung von Multiplikatoren. Zusätzlich halten wir Leihgeräte vor, die die ASB-Verbände vor Ort kostenlos ausleihen können.
Der ASB nutzt digitale Features, um den Kontakt zwischen Kund*innen und seinen Mitarbeiter*innen zu vereinfachen und Verwaltungs- und Dokumentationsprozesse effektiver zu gestalten. Unsere Kita-App ermöglicht es Eltern, schnell und unkompliziert Verspätungen, Urlaubszeiten oder Abwesenheiten zu melden, Termine zu verwalten oder Nachrichten mit anderen Eltern und Erzieher*innen auszutauschen - geschütze Kontakte mit Ende-zu-Ende-Verschlüsselung. Eine Schnittstelle zur Kita-Verwaltung vereinfacht die betriebsinterne Kommunikation. Gemeinsam entwickelt vom ASB Regionalverband Münsterland e.V. und der MW10 AG kann die App in Zukunft auch von anderen interessierten Kitas genutzt werden.
Erste-Hilfe-Kurse planen, Sanitätsdienste und Großeinsätze verwalten, Online-Anmeldungen zuverlässig managen und Teilnehmer*innen von Veranstaltungen über der Stand ihrer Anmeldung informieren - all dies und viele weitere Möglichkeiten bieten die Software-Anwendungen, die der ASB NRW e.V. seinen Regionalverbänden zur Verfügung stellt. Gemeinsam digital unterwegs - hochwertig, zuverlässig und sicher.
Einchecken im Impfzentrum, Erfassen der notwendigen Daten zur Erstellung der Meldung beim RKI und zur Erstellung des digitalem Impfnachweises - mit Unterstützung durch das Referat Digitalisierung können Mitarbeiter*innen die Abläufe in Impfzentren und mobilen Impfstationen übersichtlich und schnell bearbeiten und so zur Bekämpfung der Pandemie beitragen.
Der ASB-Bundesverband stellt seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen die Miterarbeitendenplattform RITA zur Verfügung. Der ASB NRW beteiligt sich aktiv an deren Weiterentwicklung und hat z.B. gemeinsam mit dem ASB Bayern ein erfolgreiches Modellprojekt zur Einführung einer Office-Kollaborationslösung durchgeführt.
Digitalisierung hat viele Vorteile und digitale Innovationen können Menschen begeistern. Doch die Digitalisierung stellt unsere Gesellschaft auch vor zahlreiche Herausforderungen. Selbstverständlich sind auch die Arbeitsbereiche von ASB und ASJ durchdrungen von Digitalisierung, etwa im Bevölkerungsschutz, in der Kinderund Jugendarbeit und in der Pflege.
Die ASJ NRW hat das Thema in einem Positionspapier aus dem speziellen Blickwinkel der Jugend beleuchten.
Künstliche Intelligenz entpuppt sich im Alltag an vielen Stellen als wertvolle Unterstützung der ASB-Hilfe. Wie KI mehr menschliche Nähe ermöglicht, Mitarbeitende entlasten und Service verbessern kann, erklärt ASB NRW-Digitalisierungsexpertin Esther Finis.
Auch der ASB in NRW beschäftigt sich mit der Frage, wie und wo KI den Alltag von Mitarbeitenden und Kund:innen KIunterstützen kann. Auch beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz gilt unser Grundsatz: Im Mittelpunkt unserer Überlegungen steht der Mensch.
Im Leitbild des ASB finden sich zahlreiche Grundsätze für einen mutigen und offenen Umgang mit Herausforderungen unserer Zeit. Hier finden Sie herausragende Projekte und unsere Positionen für eine menschzentrierte Digitalisierung.
In dieser Podcast-Folge stellen wir konkrete Beispiele vort. Digitale Pflegedokumentation und virtuelle Reisen, die Senior:innen neue Erlebnisse und Erinnerungen ermöglichen, sind keine Zukunftsvisionen mehr. Wir zeigen, wie die Chancen der Digitalisierung erfolgreich genutzt werden können.
Wir freuen uns sehr, dass unsere interaktive Berufsfelderkundung mit VR so großen Zuspruch findet. Wir wurden oft gefragt, wie wir ein so komplexes Projekt umgesetzt haben. Hier zeigen wir einen Blick hinter die Kulissen ...
Auch für Jugendliche ist deutlich, wie wichtig Digitalisierung sein kann - auch und gerade im Lebensumfeld von Kindern und Jugendlichen. Doch sie birgt auch Herausforderungen. Die ASJ in NRW hat sich intensiv mit beiden Seiten beschäftigt und Positionen formuliert.
„Mit seiner Digitalisierungsstrategie möchte der ASB NRW sich nicht nur inhaltlich, serviceorientiert und strukturell weiterentwickeln, sondern auch einen Beitrag dazu leisten, Werte wie Selbstbestimmung, Solidarität und Respekt als tragende Säulen unserer Gesellschaft bei der sich immer weiter beschleunigenden technologischen Entwicklung zu erhalten und weiter auszubauen.“
„Es geht darum, die soziale Infrastruktur in einem zunehmend digitalen Umfeld zu gewährleisten und auszubauen. Das sehen wir als eine der großen Aufgaben für uns als ASB. Dabei ist uns wichtig, die Positionen der Sozialverbände bei der Digitalisierung in der Debatte deutlich herauszuarbeiten, auch weil der soziale Sektor zu den großen Arbeitergebern und Dienstleistern in Deutschland zählt.“
„Digitale Hilfsmittel und Technologien sind wichtig für die Zusammenarbeit, das Überwinden räumlicher Distanz und soziale Teilhabe. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass wir auf dem Weg der Digitalisierung darauf achten müssen, dass es nicht zu einer sozialen Spaltung kommt. Als Sozialverband achten wir besonders darauf, möglichst viele Menschen auf diesem Weg mitzunehmen und zu unterstützen."
Das ASB-Bildungswerk bietet immer wieder spannende Weiterbildungen zu Fragen der Digitalisierung an. Aktuell zum Beispiel:
Eine Übersicht über alle digitalen und analogen Angebote gibt es unter bildungswerk.asb.de
Der ASB sieht Möglichkeiten, durch die Digitalisierung und den technischen und medizinischen Fortschritt seine Dienste weiterzuentwickeln, neue Arbeitsplätze zu schaffen und innovative Leistungsbereiche zu etablieren. Er sieht aber auch die gesamtgesellschaftliche Aufgabe, bei der sich immer weiter beschleunigenden technologischen Entwicklung Werte wie Humanität, Solidarität und Respekt als tragende Säulen unserer Gesellschaft zu erhalten und weiter auszubauen.
Nicht alles, was technisch möglich ist, muss auch gut für unsere Kund*innen, Mitarbeiter*innen und letztendlich für die Gesellschaft sein, die Folgen von technologischen Entwicklungen gehören deshalb in den Fokus einer umfassenden gesellschaftlichen Debatte. Der ASB kooperiert mit Wissenschaft (Fachhochschule Bielefeld) und Wirtschaft (z.B. Softwareunternehmen, Start-ups), um die Chancen und Herausforderungen von Digitalisierung ganzheitlich zu beleuchten und über den Einsatz von Technologien informiert zu entscheiden.
Der ASB NRW beleuchtet daher die ethischen und sozialen Implikationen von digitalen Technologien und befasst sich mit den Rahmenbedingungen für einen verantwortungsbewussten Umgang mit Digitalisierung beim ASB in Nordrhein-Westfalen.
Informationen zur ASB NRW-Digital-Strategie
Broschüre "Digitalisierung: Chancen und Herausforderungen für den sozialen Bereich"
Unsere Berufsfelderkundung in 360° hat ein Update erhalten. Nun können Nutzer*innen die Berufe auf allen gängigen VR-Headsets kennenlernen.
Das bundesweite LSBTI*-Netzwerk „Vielfalt im ASB“ lädt am 09.03.2023 zu einem Videomeeting "Teilnahme an Pride-Veranstaltungen leicht gemacht" ein.
Anlässlich des internationalen Frauentags am 08. März 2023 diskutiert der ASB über “Frauen und Führung im ASB”.
24 Tage - 24 Wunschfahrten. Öffnen Sie jeden Tag ein digitales Türchen und lassen Sie sich überraschen! Am 1. Dezember geht es los.
Austausch und Kennenlernen von Jugendlichen und Kindern aus der ASJ und der Ukraine im Rahmen des Projekts „Viele Herzen – ein Verband“.
Im Rahmen einer Challenge von #EngagiertFürNRW präsentiert der ASB Gegenstände aus dem Katastrophenschutz, denen man im Alltag eher selten begegnet.
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